O Sindicato dos Professores da Rede Pública de Ensino do Estado do Acre (Sinproacre) apresentou a contraproposta oferecida pela Prefeitura de Rio Branco aos professores municipais, na manhã desta sexta-feira (12), na Praça da Revolução. Na ocasião, outros sindicatos também apresentaram a pauta para suas respectivas categorias.
Aos professores, foi oferecido o pagamento de 15 dias de férias em quatro parcelas de setembro a dezembro deste ano. Além do pagamento do Prêmio de Elevação da Qualidade da Aprendizagem (PEQ) em duas parcelas, sendo a primeira em agosto e a outra e outubro. Já o aumento da gratificação dos diretores e coordenadores administrativos ficou para janeiro de 2016, assim como a reposição salarial de 7,5% a partir de março.
A restrição quanto a concessão de reajuste salarial este ano é justificada pela Prefeitura pela cheia do Rio Acre, ocorrida no início do ano, que comprometeu as vendas no comércio e causou uma queda na receita.
Uma nova assembleia será convocada pelo SinproAcre em breve para definir se a categoria aceita ou não as propostas da Prefeitura de Rio Branco. De acordo com a presidente do SinproAcre, Alcilene Gurgel, a proposta inicial pedia o reajuste de 15%, o que representa uma reposição da inflação de 2014 à 2015.
“Vamos aguardar a deliberação da categoria durante a assembleia que pode decidir entrar em greve. A última vez que a prefeitura concedeu reajuste foi em 2013”, explicou Alcilene.
A presidente reconhece que o poder municipal em outros pontos tem valorizado o profissional da educação municipal. “As promoções de níveis dentro da carreira estão ocorrendo, assim como, o pagamento da licença prêmio, não gozada, em forma de pecúnia para os servidores que se aposentarem. Além das formações oferecidas aos professores”, destacou.