A Secretaria Estadual de Gestão Administrativa (SGA) e do Departamento de Pavimentação e Saneamento (Depasa) publicaram nesta sexta-feria, 19, dois editais para contratação temporária de profissionais de nível médio e fundamental, que totalizam 496 postos de trabalho a serem distribuídos nos 22 municípios.
Para os cargos de nível médio são reservadas 61 vagas. Para nível fundamental completo e técnico são ofertadas 154 vagas para capital e outras 281 que irá contemplar os 22 municípios (para profissionais com ensino fundamental incompleto e completo).
O Edital SGA/DEPASA Nº 010/2015 contempla as oportunidades para nível médio completo com carga horária de 40 horas. Os salários são equiparados em R$ 1.157,10 para os seguintes cargos: Atendente Comercial; Almoxarife; Técnico Administrativo; Técnico de Informática.
Já os cargos para nível fundamental completo e incompleto ou técnicos, os salários variam de entre R$ 1 mil a R$ 2 mil de acordo com o cargo pretendido e a experiência do profissional, já que na sua maioria requer capacitação técnica e experiência comprovada.
Os cargos são para apontador, auxiliar de eletricista, auxiliar de laboratório, auxiliar mecânico, de serviços gerais, desenhista, encanador, encarregado, manobrista, motorista, operador de Estação de Tratamento, de Estação Elevatória, de Rádio/CCO, pedreiro, técnico em eletromecânica, soldador, técnico em eletro eletrônica, eletricista, mecânico, topografo e torneiro mecânico, entre outros. A carga horária para todos os cargos é de 40 horas semanais.
As inscrições ocorrerão no período de 22 de junho a 03 de julho de 2015, por meio do formulário de inscrição disponível no endereço eletrônico: www.gestao.ac.gov.br ou www.sga.ac.gov.br. Para efetivar a inscrição o candidato deverá: preencher o formulário de inscrição online; entregar o formulário de inscrição impresso; entregar o Curriculum Vitae e as cópias dos documentos comprobatórios de todos os cursos e declarações feitas, legíveis e sem rasuras, em envelope lacrado na sede do Depasa dos respectivos municípios, no horário de 8h a 12h ou das 14h às 17h.
O processo seletivo será composto por duas fases: Análise Curricular e entrevista. A entrevista, de caráter eliminatório, será realizada em sessão pública e avaliará o conhecimento e a experiência dos candidatos no cargo pretendido. Os candidatos selecionados e convocados para a entrevista que não comparecerem ao local, data e horário previamente estabelecidos estarão automaticamente eliminados do certame.
O prazo de validade do processo seletivo simplificado será de dois anos, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado.
